必要書類などをそろえておけば、キャッシングで借入することは十分に可能

派遣社員だからといってキャッシングが使えないわけではない

派遣社員であっても、必要書類などをしっかりそろえておけば、キャッシングで借入することは十分に可能です。なかには収入証明書がいら業者もあるので、その点については事前に調べてみてください。

 

もちろん、一部上場企業などの社員とくらべれば、派遣社員がキャッシングを利用するハードルは少し高いものとなります。とはいえ、借入額が数万円〜数十万円の範囲内であれば、ほとんど差はないといってもよいでしょう。

 

審査のポイントとなるのは、次の3つです。

 

  1. 何年勤続しているか
  2. 年収はいくらあるか
  3. 収入証明書はあるのか

 

年収がいくらあるかという点については、ほとんどの方は10万円台後半〜30万円程度になるでしょうから、あまり気にする必要はありません。それよりも、派遣社員として気になるのは、今の会社に何年勤続しているのかという(2)のほうでしょう。

 

たしかに、勤続年数が長ければ長いほど、継続して返済できる能力が高いと見なされて有利になります。とはいえ、自分自身でどうにかできる問題でもないので、ここではこれ以上触れません。

 

収入証明書はなるべく用意していくこと!

では、派遣社員がキャッシングを利用するときにもっとも押さえておきたいポイントは、何なのでしょうか。もちろん、それは(3)の収入証明書があるかどうか、という条件です。

 

つい準備をするのをなまけてしまったり、収入証明書が必要ない業者だから関係ないと思う人もいるようですが、それでも念のためにちゃんと準備しておくことが重要になります。

 

なかには、年収が300万円未満なら、証明することでかえって借入に不利になるのでは、と考える方もいるようです。しかし、それは大きな間違いなのです。

 

いくら平均以下の年収であったとしても、キャッシングをするうえでは、定期的に収入があるかどうか、ということのほうがよっぽど大事になるのです。それをきちんと証明するためにも、収入証明書はかならず用意しておくようにしましょう。

 

ちなみに、どうしても審査に自信がないという人は、ぜひ一度それぞれの業者で仮審査を受けてみてください。仮審査は本当に数秒程度で終わってしまう手軽さで、個人情報などの入力も必要ないので、気軽に試してみることができます。

 

  • 派遣社員でも借入はできる!
  • 収入証明書はかならず用意する!
  • 限度額は少し低めになりやすい!

 

収入証明書は大きな武器になる

正社員ではないからといって、派遣社員がならずしも借入ができないわけではありません。そこで信用してもらうために必要となるのが、収入証明書なのです。

 

勤務内容に特に問題がなければ、すぐに発行もできるはずですが、ほかにもいろいろ準備が大変なので、ぜひ早めに済ませておきましょう!

最新カードローンスペック一覧表

実質年率 融資限度額 審査目安
プロミス


4.5%〜17.8% 1〜500万円 最短即日
アコム


3.0%〜18.0% 800万円 最短即日
アイフル


4.5%〜18.0% 500万円 最短即日
モビット


3.0%〜18.0% 800万円 最短即日
楽天銀行カードローン


4.9%〜14.5% 500万円 最短即日